Consultoría Estratégica de Reclutamiento y Selección
¿Quieres conseguir un equipo competitivo?
Conseguimos los candidatos que tu empresa necesita.
En Ziba People tenemos la fórmula secreta para encontrar el mejor talento
Innovar en los procesos de selección de personal es crucial para poder ser competitivos dentro del sector. Nuestro método se basa en seis puntos esenciales y ofrece una solución novedosa que va más allá de los enfoques tradicionales.
- Consideramos que los valores del candidato son esenciales y la base para que la persona se integre y enriquezca la cultura corporativa.
- La personalidad hace que el candidato aporte diversidad y complementariedad al equipo que se va a incorporar.
- La actitud y la aptitud son indicadores fiables de la capacidad que tiene una persona para desempeñarse y crecer en su puesto de trabajo.
- Por último valoramos las competencias y los conocimientos que cada candidato puede aportar tanto a tu organización como a las necesidades que el puesto a cubrir requiere.
Aplicar este método integral significa dar un paso más allá en el proceso de selección de personal. No se trata solo de cubrir una vacante, sino de encontrar al talento que pueda impulsar tu negocio a medio y largo plazo.
Este enfoque considera todos los aspectos del candidato, no solo sus habilidades técnicas, sino también su adaptabilidad, su potencial de crecimiento y su alineación con los valores de tu empresa. Esta visión holística aumenta la cohesión de los equipos, mejora la retención de talento y favorece el rendimiento empresarial.
¿Por qué confiar en Ziba People?
Experiencia del Mercado Laboral
Los profesionales de Ziba People cuantan con una amplia experiencia de diferentes sectores, es por ello que contamos con multitud de estrategias enfocadasal sector en el que se requiera captar talento.
Privacidad y Confidencialidad
Esto es un pilar fundamental para Ziba People, es por ello que contamos con amplias medidas de seguridad para proteger todos los datos que se requieren por parte de la empresa para la captación de nuevos candidatos.
Ahorro de Costes
Nuestros profesionales antes de iniciar con el proceso de reclutamiento, primero realizan un estudio situacional, tanto de las caracteristicas del puesto de trabajo a cubrir así como de los objetivos que se esperan cumplir por parte de la empresa.
Profesionalidad y Objetividad
Nuestro servicio de reclutamiento y selección asegura candidatos de alta calidad. Nos esforzamos en brindar resultados medibles, ajustados a las necesidades de nuestros clientes, con un enfoque equitativo e imparcial en cada decisión.
Integración del Candidato
Nuestra META es identificar profesionales cuyas habilidades, aspiraciones y personalidad se alineen a la perfección con las exigencias y la cultura de la empresa cliente, garantizando con ello en todo momento una transición suave y efectiva durante la incorporación.
Confianza y Garantía
Si el candidato seleccionado no reune los requisitos demandados por la empresa o este candidato abandona la entidad en las primeras etapas de seguimiento tras la incorporación, desde Ziba People se trabajará en ofrecer una sustitución rápida y eficaz.
Face To Face Candidate
En Ziba People nos gusta conocer a todos los canditados cara a cara, en persona o mediante videollamada. De este modo no sólo nos fijamos en el lenguaje verbal, sino que también cobra sentido en este caso el lenguaje no verbal que el candidato puede mostrar al expresarse o al recibir determinadas preguntas.
De este modo, nuestros recruiters pueden hacer determinadas pruebas al instante tanto en la parte soft-skills como hard-skills. En una sola entrevista sabemos al 80% si el puesto ofertado es compatible con el perfil que muestra el candidato, ahorrando con ello costes y tiempos.
En busca y captura del mejor talento.
Confía en Ziba People, cubre tus posiciones en un click.